IIFUNDAMENTO CONSTITUCIONAL. En México, el artículo 5o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) 1 establece en el primer párrafo que a ninguna persona se puede impedir que se dedique a profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. Esta libertad sólo puede vedarse por determinación judicial,
Deencontrar un trabajo en el mes de vacaciones, el trabajador simplemente estará disfrutando de una situación de pluriempleo (no hay que confundirla con la
Elcómputo de jornada de los días de vacaciones se realizará en base a lo establecido en el número 7 del artículo 52. TURNOS DE VACACIONES EN SEGURIDAD PRIVADA. Existe una leyenda urbana, que dice que el trabajador tiene el derecho a elegir una quincena de las vacaciones y la otra mitad, las elige la empresa.
Vacacionesno disfrutadas: ¿puedo cogerlas otro año? El periodo MÍNIMO de vacaciones anuales será de 30 días naturales, siendo esta cantidad mejorable por convenio colectivo; si no se ha trabajado un año entero, se tendrá derecho a disfrutar la parte proporcional, a razón de 2,5 días por cada mes trabajado.Además, si la empresa,
1 Asade Sindicato, sindicalista. Debes efectuar el preaviso con 15 días de antelación, y la empresa decidirá si ejecutas tu periodo de vacaciones, o te lo pagan en el finiquito. Y sino, por supuesto que si tienes establecidas ya tus vacaciones, das tu preaviso, diciendo que causas baja voluntaria el 11 de septiembre, y que los días que te
Nuestroequipo de abogados laboralistas analiza a continuación la posibilidad de prestar servicios en otra empresa durante el disfrute de una excedencia: 1.-. Excedencia voluntaria y trabajo en una nueva empresa. La excedencia voluntaria no lleva aparejado ningún tipo de requisito legal, más allá de cumplir con una antigüedad de un
. 404 319 322 84 33 156 135 115
puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones
